„Munkavállalóink és partnereink biztonsága védelmében természetesen ügyelünk minden előírásra. (…) Három tényező határozza meg, hogy meddig tudunk termelni. Az első a megrendelések mennyisége, a másik az alapanyag, a harmadik pedig, hogy el tudjuk-e szállítani a megfelelő időben a partnereinknek a terméket. Számításaink szerint ezen a héten még lesz munkája a mintegy 1100 dolgozónknak. utána szabadságra küldjük a teljes állományt. Mielőbb visszavárjuk őket, de nem tőlünk függ, hogy az azt követő hetekben már újrakezdődhet-e a gyártás. Bízunk benne, ugyanakkor több alternatívát is fontolgatunk. Az egyik ilyen a négynapos munkahétre való áttérés, amíg a vevőink újra nem kezdenek a megszokott ütemben gyártani” – tájékoztatta dr. Karaszek Szabolcs HR igazgató a kemma.hu-t.

Felmérésünk alapján az Oroszlányi Ipari-, és Technológiai Park több cége is hasonló intézkedésre készül. A mai napig bejelentett, jellemzően 1-2 hetes leállásokat első körben szabadságok kiadásával kívánja megoldani a legtöbb cég. Ugyanakkor a külföldi példák azt mutatják, hogy ezeket (pl. az autógyárak többsége) újabb két héttel meghosszabbítják. Noha még mindig számos oroszlányi üzem van, amelyek nem terveznek rendkívüli intézkedéseket, a helyzet napról-napra változik. Így mindenki, a saját ágazatában való érintettségének megfelelően hoz döntéseket. Általános az a vélekedés a cégek részéről, hogy egy rendkívül kiszámíthatatlan időszak következik, melyben igyekeznek lehetőségeik szerint megvédeni a munkavállalóikat.